UIL Scuola

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DIFFIDA -10 febbraio 2021
Doc 1
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COMUNICATO SINDACALE DEL 10 FEBBRAIO 2021

In data 09 febbraio 2021 si è svolto l'incontro tra la Dirigente Scolastica, la RSU e i delegati delle OOSS territoriali CISL e UIL, all'incontro ha preso parte anche la DSGA.

Lo scrivente in qualità di rappresentante territoriale dell'Organizzazione Sindacale UIL Scuola ha evidenziato che in Istituto vi sono postazioni in cui lavorano le Collaboratrici Scolastiche ove la temperatura si abbassa in modo drastico (e risulta poco adeguata all'organismo umano durante il tempo di lavoro), a tal punto da indurre le predette lavoratrici a vestire abiti pesanti (sciarpe, giubbotti, cappelli e guanti di lana, ecc).

La Dirigente Scolastica ha dichiarato che la Scuola ha acquistato alcuni dispositivi (elettrici e a combustibile) atti a poter riscaldare dette postazioni, e che le lavoratrici suddette potranno rivolgersi alla DSGA per esserne dotate.

Pertanto, si invitano le Collaboratrici Scolastiche interessate a rivolgersi alla DSGA al fine di ricevere in dotazione i dispositivi in parola.

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In data 26 novembre 2019 è stato siglato il Contratto d'Istituto per l'AS 2019/2020 tra la DS la RSU e le OOSS territoriali (allegato in fondo alla pagina) 
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Attività incompatibili e compatibili con la funzione docente 

Si allega la scheda - #uilscuolamonza

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Elenco alfabetico degli enti che erogano formazione al personale della Scuola (art. 67 CCNL 06/09) accreditati e qualificati dal Miur ai sensi della Direttiva Ministeriale n.170/2016 #uilscuolamonza

Si allega elenco enti

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 Legge 104/1992: i tre giorni di permesso per l'assistenza del familiare disabile.

 si allega la guida ai permessi... #uilscuolamonza

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 OBBLIGHI DEL PERSONALE SCOLASTICO IN PART TIME

Il personale scolastico con contratto a tempo parziale ha l'obbligo di svolgere le attività funzionali all'insegnamento di carattere collegiale con le stesse modalità previste per i docenti a tempo pieno e, in caso di part time verticale o misto, è tenuto a partecipare all'attività collegiale anche se la convocazione è disposta in giorni della settimana non coincidenti con quelli stabiliti per l'insegnamento.

Lo ha statuito la Corte di Cassazione con Ordinanza n. 7320 del 14 marzo 2019.

#uilscuolamonza

Si allega l'Ordinanza della Corte di Cassazione

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Permessi art. 15 comma 2 CCNL 2006-09

Il Docente a TI ha diritto alla fruizione annuale dei 3 giorni e in aggiunta ha diritto alla fruizione dei 6 giorni di ferie richiesti come permessi (9 giorni totali, che possono essere fruiti anche in modo continuativo) e corredati da autocertificazione. L'ennesima sentenza (Tribunale del Lavoro di Milano) che condanna una dirigente scolastica che aveva negato tali permessi accampando motivazioni vessatorie e pretestuose. #uilscuolamonza

Si allega la sentenza

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Contratto_d'Istituto_AS_2019_2020.pdf

3-GIORNI-DI-PERMESSO-PER-FAMILIARE-CON-HANDICAP-1.pdf

Elenco_enti_accreditati_e_qualificati_dal_MIUR.pdf

Attività_incompatibili_e_compatibili_con_la_funzione_docente.pdf

sentenza_milano.pdf

cass_7320_2019.pdf

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Prof. Carmine Nicoletti - UIL Scuola Monza e Brianza

Cell. 3334731823 - Mail: cnicoletti@uilscuolamonza.it

Consulenza c/o sede UIL Cesano Maderno (MB) - via San Carlo, 7 

Mercoledì e Giovedì dalle 15:00 alle 18:00 

Allegati
Contratto Integrativo d'Istituto IIS "Iris Versari" - AS 2020/2021
Diffida 10.02.2021.pdf

Ultima modifica il 11-02-2021